Alterações previstas para os vales alimentação e refeição são adiadas – Veja o que altera para o trabalhador!
Novas mudanças para o vale-alimentação e o vale-refeição podem solucionar problemas atuais.
Os benefícios do vale-alimentação e do vale-refeição são complementos que muitos trabalhadores brasileiros possuem para garantir uma alimentação saudável e adequada. Embora esses benefícios sejam facultativos, muitas empresas optam por oferecê-los como atrativos para seus funcionários.
No entanto, muitos trabalhadores estão insatisfeitos com as limitações impostas pelos benefícios atuais.
Os problemas dos benefícios
Até então, o problema com o vale-alimentação é que ele possui um limite mensal e só podia ser utilizado em estabelecimentos credenciados pela empresa responsável pelo cartão, limitando opções e preços disponíveis para os trabalhadores.
Já o vale-refeição apresenta um problema diferente. Segundo uma pesquisa recente da Sodexo Benefícios, o valor médio dura apenas onze dias trabalhados. Logo, metade do mês de alimentação tem que sair do bolso do funcionário.
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A solução para os problemas
Felizmente, há uma nova mudança para solucionar essas questões. A partir de maio de 2024, os trabalhadores poderão escolher a operadora do cartão, o que significa que poderão utilizar o benefício em estabelecimentos de sua preferência. As empresas serão obrigadas a oferecer essa possibilidade de mudança aos seus colaboradores.
Além disso, haverá a opção de interoperabilidade, que permitirá que o trabalhador utilize o cartão mesmo onde a sua bandeira não for aceita.
A mudança estava inicialmente prevista para este mês de maio, porém a Presidência da República assinou decreto no último dia 1º definindo o adiamento por um ano.
Benefícios para trabalhadores e empresas
Essa medida pode ajudar os trabalhadores brasileiros a fazer escolhas mais econômicas, pois estes não estão mais limitados aos estabelecimentos que a empresa do cartão oferece.
Além disso, as empresas que oferecem esses benefícios podem se destacar no mercado ao oferecer vantagens a mais para seus funcionários, aumentando sua competitividade no mercado de trabalho.
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