Ambiente de trabalho tóxico: 5 sinais de que você está em um!

Um ambiente de trabalho tóxico é basicamente quando os colaboradores sentem que a empresa está afetando negativamente o emocional e psicológico. Quando isso acontece, alguns sinais começam a surgir por parte desses colaboradores, além de afetar nos resultados da empresa.

Continue a leitura e confira alguns sinais que indicam um clima organizacional ruim e, consequentemente, um ambiente de trabalho tóxico. 

Segue abaixo 5 sinais de um ambiente tóxico:

Para saber se seu ambiente de trabalho é tóxico e está impactando negativamente sua qualidade de vida ou de seus colaboradores, veja alguns sinais que são comuns nesses lugares: 

Engajamento reduzido

É comum o engajamento dos funcionários reduzir quando estão em um ambiente de trabalho tóxico, visto que não conseguem lidar com as situações que acontecem, seja por parte dos colegas ou por parte da gestão. Assim, nesse ambiente não conseguirá produzir  da mesma forma. 

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Não compartilham ideias e sugestões de melhorias

Outro sinal que a empresa pode estar sendo tóxica é quando um funcionário para de ser ativo nas ideias e sugestões. Principalmente quando a gestão não solicita feedbacks. Assim, o funcionário tem a sensação de não ser ouvido e se sente sem autonomia e propósito, e então passa a não contribuir para melhorias. 

Muita evasão

É comum que em ambientes de trabalho tóxico os funcionários não permanecem muito tempo no serviço, então, há grande índice de rotatividade nos cargos. 

Pode ser que isso seja em setores específicos, pode depender da gestão da área, mas se o ambiente está promovendo um desgaste físico e emocional, ninguém consegue permanecer. 

Recebe mais reclamações do que sugestões

Outro sinal que indica um ambiente de trabalho tóxico é o aumento de reclamações ao invés de sugestões. É comum que as reclamações circulem entre os funcionários, seja sobre a falta de recursos de trabalho, clientes, colegas ou até mesmo sobre o gestor.

Se sua empresa possui mais reclamações do que sugestões de melhorias, é um sinal de que o clima organizacional no trabalho não é bom e que os colaboradores estão desmotivados e insatisfeitos. 

Jogo de poder e benefícios

Os joguinhos com uso do poder e benefícios que possuem podem indicar um ambiente de trabalho tóxico. Isso inclui a preferência de colaborador, dar mais privilégios para alguns, tratar outros com indiferença, etc. 

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Tudo isso pode sinalizar um ambiente tóxico e que os colaboradores estão insatisfeitos com a gestão e empresa. É interessante pensar em correções e melhorias para ter um ambiente de trabalho acolhedor e tranquilo para todos. 

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