5 coisas que você NÃO deve incluir no seu currículo profissional

Muitos dados pessoais ou um texto bastante rebuscado são desnecessários

Todo mundo quer caprichar no currículo para ter êxito naquela vaga de emprego, não é mesmo? Mas às vezes podemos pecar pelo excesso de informações. Se você abarrota o seu currículo com muitas coisas, isso pode ser um fator de eliminação. Então, fique atento a cinco coisas que não devem ser colocadas no currículo para ter sucesso em qualquer oportunidade profissional que surgir.

Informações pessoais desnecessárias

O currículo é o lugar privilegiado para mostrar sua formação e conquistas no âmbito profissional. Portanto, é importante apresentar apenas informações relevantes nesta área. Evite falar muito sobre sua vida pessoal, a não ser que isso tenha relação direta com sua candidatura, como, por exemplo, se você está se candidatando a uma vaga em uma igreja ou organização religiosa.

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Linguagem passiva no texto

O uso excessivo da voz passiva não é recomendado no currículo, pois pode passar a impressão de que você não é o agente principal de sua formação profissional. Lembre-se que sua carreira foi algo planejado e executado por você, então é importante utilizar palavras de ação, sobretudo verbos na primeira pessoa.

Imprecisões sobre suas qualificações e experiências

Mentir ou omitir informações relevantes não são opções viáveis em nenhum currículo. Portanto, é importante ser honesto e preciso em relação às suas qualificações e experiências profissionais. Se não possui dados exatos sobre alguma experiência profissional, curso ou qualificação, é melhor não incluir no currículo.

Textos corridos

É importante apresentar um currículo bem estruturado, com informações organizadas e fáceis de serem lidas. Nesse sentido, é recomendado utilizar frases curtas e estruturar as informações em tópicos, evitando textos corridos ou parágrafos muito longos.

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Uso de fotografia

Não é necessário incluir uma fotografia sua no currículo, a não ser que esteja se candidatando a uma vaga em que a aparência seja um requisito importante, como modelo ou ator. Caso contrário, a inclusão de fotos no currículo pode ser vista como desnecessária ou até mesmo discriminatória.

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