Benefícios INSS com o novo salário mínimo, entenda as mudanças!
Haverá mudanças nos valores dos benefícios do INSS com o reajuste do salário mínimo em 2023.
Trabalhadores, aposentados e pensionistas: há uma novidade para vocês. Os benefícios do INSS terão reajustes salariais.
Para começar, o salário mínimo teve um reajuste de 8,91%. Isso significa que ele foi de R$ 1.212 em 2022 para R$ 1.320 em 2023. Assim, essa mudança também impactou aposentadorias, pensões e benefícios de prestação continuada fornecidos pelo INSS. Além disso, há alterações no valor das contribuições para quem quer se aposentar, no abono salarial e no seguro-desemprego. Veja cada caso a seguir.
Qual será o valor dos benefícios fornecidos pelo INSS?
As aposentadorias e pensões terão o valor mensal de R$ 1.320, ou seja, do novo salário mínimo. Isso porque 70% dos benefícios pagos pelo INSS equivalem a esse valor.
Além disso, há o benefício de prestação continuada, ou BPC. Ele serve para idosos com 65 anos ou mais e pessoas com deficiência que não têm como contribuir porque não se sustentam sozinhas, além de não receberem nem aposentadorias, nem pensões. Assim, neste ano, esse grupo também receberá a quantia do novo salário.
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E o valor das contribuições do INSS?
Como sempre, as contribuições do INSS são calculadas conforme o novo valor do salário mínimo, dependendo da categoria em que se planeja aposentar. No total, o valor varia de 7,5% sobre o valor do salário, para MEI, a 20%, para autônomos e facultativos. Ainda no caso dos autônomos e facultativos, a alíquota de contribuição varia de 11 a 20%, dependendo da opção do contribuinte.
| Empregados CLT, domésticos e avulsos | ||
| Faixa salarial | Alíquota | Alíquota efetiva |
| Até R$ 1.320,00 | 7,50% | 7,50% |
| Entre R$ 1.320,01 a R$ 2.640 | 9,00% | 7,5% a 8,25% |
| De R$ 2.640,01 a R$ 3.960 | 12,00% | 8,25% a 9,5% |
| De R$ 3.960,01 a R$ 7.613,80 (teto do INSS) | 14,00% | 9,5% a 11,69% |
E as demais assistências do INSS?
O abono salarial, fornecido para quem trabalha e recebe até dois salários mínimos, terá reajuste automático. Assim, com ele, essas pessoas podem ganhar até um salário mínimo a mais. O cálculo do valor é a multiplicação do número de meses trabalhados por 1/12 do salário mínimo vigente durante o pagamento.
Por fim, o seguro-desemprego também terá o valor do novo salário. No entanto, só receberá quem foi demitido sem justa causa. Se a demissão for por justa causa ou acordo, o trabalhador não recebe seguro-desemprego.
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